好体育2021-2022學年第一學期
團委工作计划
本学期，院團委在院党委和上级团组织的指导下，根据学院2021年度工作要點，按照“三力一度”的新時代共青團工作布局，緊扣新時代黨的要求和青年發展變化，制定“1+3+N”工作計劃，以青年思想教育爲抓手，串聯起青年工作的“點線面”，提升共青團工作的廣度、深度和溫度。
一、“1”是鍛造一支有信念、充滿活力、幹事擔當、高素質的團學幹部隊伍
團學幹部是我院共青團工作的骨幹力量。目前，我院各專業部基層團學幹部450余人，針對基層團學幹部普遍存在“軟疲塌”、素质参差不齐、干事难、工作缺乏责任感等现象，院團委将全面加强团学干部队伍建设，大力实施“四心”工作法來推動團學幹部的統籌管理工作。
1.“精心選”，建立健全團學幹部“競爭性選拔”機制。通過分層級報名、競選、崗前培訓、志願服務、綜合評定、團組織任命一系列過程，擇優確定團學幹部人選。
2.“用心培”，建立健全團學幹部全方位培养机制。通过目标分类设定管理、任务制定，以加强学生政治理論學習和实践锻炼为培养方向。同时为调动学生干部工作积极性和体验感。本学期将对全院团学干部实行动态管理，整合校内资源开展学生干部互动交流、通过换系部、换岗体验，加强各专业部之间团学融合，推动团学干部管理质效双提升。
3.“耐心管”，建立健全團學幹部规范化管理机制，树立务实的考核导向。为进一步提高各级团学干部的工作能力和管理水平，根据我院共青团工作实际，團委将加强系统性领导，分层次落实目标管理，实现管理机制革新，着力改变粗放式、随意化、大呼隆的工作方式和管理模式，完善出台团学干部赋分管理机制，形成标准化的赋分评估表，从组织评价、专业部测评、部门联评、横向互评、学生群众测评、自我鉴评6個維度出發對團學幹部綜合素養進行星級評定，使每一步都做到有目標、有標准、可度量。
4.“全心服務”，用激勵機制調動激發團學幹部積極向上的工作熱情，全心全意爲學生服務的奉獻精神，用心服務爭當銀職最美服務明星。
二、“3”是打造我院德育品牌新亮點，開展兩個特色品牌活動，助推校園文化建設，優育青年健康成長
1.近一年来，院團委在党委的指导下，积极探索升旗仪式主题演讲向德育课程体系的转化与创新，努力打造学院德育教育模式的新亮点，让升旗仪式成为我院精品品牌活动。
2.中职学生因普遍学习成绩较弱、自控力薄弱、受家庭成员不和谐等多种因素的影响，导致其心理健康水平低下，心理健康教育工作就显得尤为重要。针对职业学校学生心理健康问题，院團委将依托心理健康中心组，联动德育组、艺术部开展健康心理剧展演活动。通过学生把自己身边的事情，从自我的视角进行创编、展演，突显中职学生的心理问题，让学生在角色扮演中、互动中、共享中、参与中实现心里自助。
3.黨史中有許多大事件、重要人物故事，處處可見團的青春印記，爲進一步發揮共青團實踐育人的作用，紮實開展“學黨史、強信念、跟黨走”学习教育，让历史上的青春故事在全院广大青年中掀起学习高潮，院團委将组织开展“講好紅色故事，傳承紅色基因”活動。用青少年喜聞樂見、生動活潑的方式，用接地氣的語言講述紅色故事。引導廣大青年厚植愛黨、愛國、愛社會主義的情懷，從黨史中汲取精神力量，追尋青春足迹，感悟初心。
三、“N”是做好共青團常規性工作
1.執行團的規章制度。嚴格執行“三會兩制一課”、團費收繳等團的制度，定期召開團員大會、團組織委員會、學習會議、工作會議等，團支部書記組織好支部團課，做到有照片、有記錄、有存檔。
2.认真落实上级團委工作部署，及时组织动员团员青年参与“青年大學習”、志願服務等團的各項工作。結合自身實際，根據所屬團員青年特點，創新開展團的活動。
3.用好智慧團建網絡系統。及時更新完善黨史學習教育活動、團員、團幹部和團組織信息。
共青团好体育委员会
2021年8月26日
附：學期具體工作安排
9月份：
2021級新生團員團籍建檔工作
2019級畢業生團組織關系轉接
青年大學習
9月主題團日活動
10月份：
1.10月份主題團日活動
2. 新一屆團學幹部競選
3. 團學幹部集中培訓學習
4. 青年大學習
11月份：
“講好紅色故事，傳承紅色基因”講故事比賽
2. 青年大學習
3. 11月份主題團日活動
12月份：
1. 心理健康心理劇展演活動
2. 12月份主題團日活動
3. 青年大學習
